薪酬管理中,工资水平半透明好还是完全保密比较好?

薪酬制度、规则、等级、标准是必须完全公开的,让员工清楚工资结构、自己所处的岗位等级、依据什么发放、什么情况下能发的多,什么情况下发的少?等等。 但是个人的具体工…