一个普通HR，如何晋升为优秀HRM?
同一个大学毕业，同一个专业出身，三年后，你依旧是HR，而他已经成为HRM，你依旧3K，而他已经年薪20W+，是什么导致你们的区别，难道仅仅是因为自己平台不够好吗…
HRD/HRM, 你真的听懂下属的话了吗？
HRD/HRM, 你真的听懂下属的话了吗? 【故事】 美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友，问他说： “你长大后想要当什么呀?” 小朋友天真的回答：…
在企业持续发展中，HRD/HRM面临的十大人事问题。
在企业持续发展中，HRD/HRM面临的十大人事问题。 在中国，越来越多的企业家，开始关注以下三个问题： 1、当传统管理模式越来越成为中小企业持续增长阻碍的时候，…
优秀HRM必备的11个特质
无论你是初入人力资源行业的新丁， 还是摸爬滚打了很多年的老将， 当你想成为企业的战略合作伙伴， 当你想成为公司业务的推动者， 当你想成为一名成功的HRM， 你身…
5步法——构建HRM任职资格体系
如何构建HRM任职资格体系?很简单，分5步走! 01 — 任职资格体系建设方案 首先，你需要构思一套方案。 下文是迄今为止最专业的任职资格体系建设方案，没有之一…
从HR到HRM，你需要怎么做？
HR，你是否常常反思自己未来的职业发展方向呢?对于一个人力资源从业者来说，HR的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也很宽广，做好了人的管理工作，还有什么管理做不好…
HR如何炼成HRM、HRD ，HR成长发展的四个时期
HR成长发展过程可以分为四个时期 第一个时期是探索期 ，工作3年内，刚进职场，熟悉职场规则、社会要求和工作要求，逐渐适应社会规则，开始建立自己的社会关系和信誉，…
HRD/HRM面临的十大人事问题
在企业持续发展中，HRD/HRM面临的十大人事问题。 在中国，越来越多的企业家，开始关注以下三个问题： 1.当传统管理模式越来越成为中小企业持续增长阻碍的时候，…
HR是如何修炼成HRM、HRD的？
HR 从业者越来越多，很多人从别的领域转行来做HR，这说明HR被越来越多的人了解，HR的工作也越来越受到重视，同时这也说明，人力资源行业的竞争压力也越来越大。 …
总经理给HRM的一封信，值得每一位HR学习
两年前，笔者到一家公司担任人力资源负责人。在工作中，对人力资源分工模式开展了根本性的变革，并取得了一定的效果。 一、人力资源经理的困惑 笔者刚刚到一个新的单位担…